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發(fā)布時間：2025-07-09
被離職陷阱：如何識破公司偽造離職證明的套路? 一、離職證明造假的法律風(fēng)險與認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)2025年最新修訂的《勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時... [詳情]
遭遇公司詆毀如何索賠?2025年名譽權(quán)維權(quán)全攻略
發(fā)布時間：2025-07-09
遭遇公司詆毀如何索賠?2025年名譽權(quán)維權(quán)全攻略 一、名譽權(quán)侵權(quán)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)2025年《民法典》第一千零二十四條，構(gòu)成侵權(quán)需滿足： 行為要件：存在侮辱、誹謗等貶損... [詳情]
公司強制調(diào)崗逼離職?2025年最新法律應(yīng)對指南
發(fā)布時間：2025-07-09
公司強制調(diào)崗逼離職?2025年最新法律應(yīng)對指南 一、法定調(diào)崗邊界與操作規(guī)范 根據(jù)2025年《勞動合同法》第三十五條及第四十條，用人單位調(diào)崗需滿足： 協(xié)商一致原則：必... [詳情]
如何有效證明勞動關(guān)系？這些關(guān)鍵證據(jù)你必須知道！
發(fā)布時間：2025-07-09
如何有效證明勞動關(guān)系？這些關(guān)鍵證據(jù)你必須知道！ 一、勞動關(guān)系認(rèn)定三要素 根據(jù)2025年《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》，需同時滿足： 主體資格合法：企業(yè)具備用工... [詳情]
孕婦拒絕調(diào)崗，企業(yè)可能面臨哪些法律風(fēng)險?2025年最新案例解析
發(fā)布時間：2025-07-09
孕婦拒絕調(diào)崗，企業(yè)可能面臨哪些法律風(fēng)險?2025年最新案例解析 一、法定調(diào)崗情形與操作規(guī)范 根據(jù)2025年修訂的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條，企業(yè)可在兩種法定情... [詳情]
發(fā)布時間：2025-07-09
離職交接受阻?2025年最新法律攻略助你破解僵局 一、離職交接的法定流程與義務(wù)邊界 根據(jù)《勞動合同法》第五十條，勞動者離職時應(yīng)辦理工作交接，用人單位需在解除勞動... [詳情]
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