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未簽勞動(dòng)合同員工申請(qǐng)工傷仲裁：2025年期限規(guī)定與應(yīng)對(duì)策略
發(fā)布時(shí)間：2025-07-21
未簽勞動(dòng)合同員工申請(qǐng)工傷仲裁：2025年期限規(guī)定與應(yīng)對(duì)策略 一、未簽合同下的工傷認(rèn)定流程 (一)勞動(dòng)關(guān)系證明標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)2025年《工傷保險(xiǎn)條例》第18條，未簽勞動(dòng)合... [詳情]
2025年勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)生效規(guī)則與執(zhí)行全流程解析
發(fā)布時(shí)間：2025-07-21
2025年勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)生效規(guī)則與執(zhí)行全流程解析 一、裁決書(shū)生效的法定條件 (一)生效時(shí)間認(rèn)定 根據(jù)2025年《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第50條，仲裁裁決書(shū)生效需滿(mǎn)足... [詳情]
2025年勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)生效規(guī)則與執(zhí)行全流程解析
發(fā)布時(shí)間：2025-07-21
2025年勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)生效規(guī)則與執(zhí)行全流程解析 一、裁決書(shū)生效的法定條件 (一)生效時(shí)間認(rèn)定 根據(jù)2025年《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第50條，仲裁裁決書(shū)生效需滿(mǎn)足... [詳情]
工廠(chǎng)仲裁裁決后強(qiáng)制執(zhí)行全攻略：2025年最新操作指南
發(fā)布時(shí)間：2025-07-21
工廠(chǎng)仲裁裁決后強(qiáng)制執(zhí)行全攻略：2025年最新操作指南 一、強(qiáng)制執(zhí)行的前提條件 (一)裁決書(shū)生效規(guī)則 根據(jù)2025年《民事訴訟法》第246條，勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)發(fā)生法律效力... [詳情]
2025年加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁全流程指南：從申請(qǐng)到執(zhí)行的完整路徑
發(fā)布時(shí)間：2025-07-21
2025年加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁全流程指南：從申請(qǐng)到執(zhí)行的完整路徑 一、加班費(fèi)仲裁的法定前提 (一)仲裁時(shí)效認(rèn)定 根據(jù)2025年《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條，加班費(fèi)主張適... [詳情]
公司調(diào)崗員工拒絕有何后果?2025年法律解析與應(yīng)對(duì)策略
發(fā)布時(shí)間：2025-07-21
公司調(diào)崗員工拒絕有何后果?2025年法律解析與應(yīng)對(duì)策略 一、調(diào)崗合法性認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) (一)法定情形 根據(jù)2025年《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第18條，用人單位可單方調(diào)崗的情... [詳情]
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