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勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽：勞動者如何依法維權(quán)?2025年最新處理指南
發(fā)布時間：2025-07-17
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽：勞動者如何依法維權(quán)?2025年最新處理指南 一、法律基石：合同到期不續(xù)簽的法定處理規(guī)則 根據(jù)2025年修訂的《勞動合同法》第46條，勞務(wù)派遣合同... [詳情]
勞務(wù)派遣臨時工被辭退：2025年最新補償標準與維權(quán)指南
發(fā)布時間：2025-07-17
勞務(wù)派遣臨時工被辭退：2025年最新補償標準與維權(quán)指南 一、法律視角：臨時工被辭退的補償認定 (一)法定補償情形 根據(jù)《勞動合同法》第46條，勞務(wù)派遣工被辭退時，有... [詳情]
勞務(wù)派遣工權(quán)益受損：能否直接起訴用工單位?2025年法律解析
發(fā)布時間：2025-07-17
勞務(wù)派遣工權(quán)益受損：能否直接起訴用工單位?2025年法律解析 一、法律基石：勞務(wù)派遣工起訴用工單位的法律依據(jù) 根據(jù)2025年修訂的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第7條，用工單位... [詳情]
19年老員工被辭退如何維權(quán)?2025年最新法律解析
發(fā)布時間：2025-07-17
19年老員工被辭退如何維權(quán)?2025年最新法律解析 一、法律視角：老員工被辭退的合法性認定 (一)法定保護情形 根據(jù)《勞動合同法》第14條，勞動者在用人單位連續(xù)工作... [詳情]
發(fā)布時間：2025-07-17
勞動賠償金額過低？四步合法爭取合理補償 一、法律基石：勞動賠償?shù)姆ǘ藴逝c認定規(guī)則 根據(jù)2025年最新修訂的《勞動合同法》第47條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的... [詳情]
公司口頭調(diào)崗有效嗎？教你如何合法恢復(fù)原崗位
發(fā)布時間：2025-07-17
公司口頭調(diào)崗有效嗎？教你如何合法恢復(fù)原崗位 一、法律視角：口頭調(diào)崗的效力認定 (一)法律依據(jù) 《勞動合同法》第35條明確：變更勞動合同應(yīng)協(xié)商一致并采用書面形式... [詳情]
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