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發(fā)布時間：2025-07-03
當(dāng)“隱形福利”成為“紙上權(quán)益”，法律如何為勞動者撐腰 在“社保入稅”背景下，住房公積金的合規(guī)繳納仍是企業(yè)違規(guī)“重災(zāi)區(qū)&rdquo... [詳情]
企業(yè)破產(chǎn)時，員工補償金能否優(yōu)先獲賠?法律這樣規(guī)定!
發(fā)布時間：2025-07-03
企業(yè)破產(chǎn)時，員工補償金能否優(yōu)先獲賠?法律這樣規(guī)定! 在經(jīng)濟下行壓力下，部分企業(yè)以“破產(chǎn)”為由惡意裁員、拒付補償金。2025年《企業(yè)破產(chǎn)法》修訂后，明確勞動... [詳情]
當(dāng)“破產(chǎn)”成為裁員借口，勞動者如何捍衛(wèi)權(quán)益？
發(fā)布時間：2025-07-03
當(dāng)“破產(chǎn)”成為裁員借口，勞動者如何捍衛(wèi)權(quán)益? 在“經(jīng)濟下行”壓力下，企業(yè)以“破產(chǎn)”為由裁員并拒付補償金的案例屢見不鮮。2025年《企... [詳情]
當(dāng)“病假”變成“失業(yè)通知書”，法律如何為勞動者兜底?
發(fā)布時間：2025-07-03
當(dāng)“病假”變成“失業(yè)通知書”，法律如何為勞動者兜底？ 在“職場內(nèi)卷”加劇的背景下，企業(yè)以“醫(yī)療期滿不能勝任工作”為由辭... [詳情]
當(dāng)“調(diào)崗降薪”成為變相辭退手段，法律如何為勞動者撐腰？
發(fā)布時間：2025-07-03
當(dāng)“調(diào)崗降薪”成為變相辭退手段，法律如何為勞動者撐腰? 在“降本增效”壓力下，企業(yè)通過“調(diào)崗降薪”逼迫員工主動辭職的案例屢見不鮮... [詳情]
實習(xí)期超期未續(xù)約遭辭退：勞動者如何依法索賠？
發(fā)布時間：2025-07-03
實習(xí)期超期未續(xù)約遭辭退：勞動者如何依法索賠? 在“靈活用工”趨勢下，企業(yè)超期延長實習(xí)期、試用期滿不簽合同的案例屢見不鮮。2025年《勞動合同法》修正案明... [詳情]
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