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未簽勞動合同的勞動關(guān)系，法律如何保護(hù)?——事實勞動關(guān)系認(rèn)定與權(quán)益保障全解析
發(fā)布時間：2025-09-08
未簽勞動合同的勞動關(guān)系，法律如何保護(hù)?——事實勞動關(guān)系認(rèn)定與權(quán)益保障全解析 在靈活用工趨勢下，未簽訂書面勞動合同的現(xiàn)象屢見不鮮。部分企業(yè)為規(guī)避社保繳... [詳情]
勞動關(guān)系解除后，經(jīng)濟補償如何主張?——法律視角下的權(quán)益保障指南
發(fā)布時間：2025-09-08
勞動關(guān)系解除后，經(jīng)濟補償如何主張?——法律視角下的權(quán)益保障指南 在當(dāng)代職場中，勞動關(guān)系解除已成為高頻事件。無論是企業(yè)因經(jīng)營調(diào)整主動裁員，還是勞動者因個... [詳情]
勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)勞務(wù)外包：經(jīng)濟補償?shù)姆ǘㄇ樾闻c實務(wù)操作
發(fā)布時間：2025-09-08
勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)勞務(wù)外包：經(jīng)濟補償?shù)姆ǘㄇ樾闻c實務(wù)操作 在降本增效驅(qū)動下，企業(yè)將勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包已成為常見操作。然而，這一轉(zhuǎn)變可能涉及勞動關(guān)系解除、工作年限合并... [詳情]
發(fā)布時間：2025-09-08
員工兼職被辭退：法律視角下的賠償問題深度解析 在靈活就業(yè)趨勢下，員工兼職已成為職場常態(tài)。然而，當(dāng)企業(yè)以“兼職影響本職工作”為由辭退員工時，是否需要支付... [詳情]
公司破產(chǎn)時合同糾紛起訴有效性全解析：從管轄法院到訴訟策略的實務(wù)指南
發(fā)布時間：2025-09-08
公司破產(chǎn)時合同糾紛起訴有效性全解析：從管轄法院到訴訟策略的實務(wù)指南 公司破產(chǎn)程序啟動后，合同糾紛的起訴有效性常成為爭議焦點。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》及相關(guān)司法解釋，... [詳情]
破產(chǎn)程序中職工債權(quán)認(rèn)定時效全解析：從申報豁免到訴訟時效的實務(wù)指南
發(fā)布時間：2025-09-08
破產(chǎn)程序中職工債權(quán)認(rèn)定時效全解析：從申報豁免到訴訟時效的實務(wù)指南 在破產(chǎn)清算程序中，職工債權(quán)作為優(yōu)先清償?shù)姆ǘ▊鶛?quán)類型，其認(rèn)定時效問題常成為爭議焦點。根據(jù)《企... [詳情]
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