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超齡勞動者遭辭退：勞務合同VS勞動合同，賠償規(guī)則大不同
發(fā)布時間：2025-06-24
超齡勞動者遭辭退：勞務合同VS勞動合同，賠償規(guī)則大不同 隨著人口老齡化加劇，超齡勞動者(男滿60周歲、女滿50周歲)再就業(yè)問題日益突出。2025年《最高人民法院關于審理勞... [詳情]
無書面合同遭遇欠薪，勞動者如何依法維權?——2025年最新司法實踐與實操指南
發(fā)布時間：2025-06-24
無書面合同遭遇欠薪，勞動者如何依法維權?——2025年最新司法實踐與實操指南 在建筑、家政、外賣配送等靈活用工領域，未簽訂書面勞務/勞動合同引發(fā)的欠薪糾... [詳情]
證明事實勞動關系指南：2025年最新證據(jù)規(guī)則與維權策略
發(fā)布時間：2025-06-24
證明事實勞動關系指南：2025年最新證據(jù)規(guī)則與維權策略 當未簽訂書面勞動合同時，勞動者往往面臨“舉證難”的困境。2025年《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》修訂... [詳情]
發(fā)布時間：2025-06-24
事實勞動關系認定全解析：2025年最新法律標準與實務要點 在靈活用工模式盛行的今天，未簽訂書面勞動合同引發(fā)的勞動爭議呈爆發(fā)式增長。2025年《最高人民法院關于審理勞... [詳情]
勞動合同變更遭拒怎么辦?2025年企業(yè)合規(guī)操作與員工權益保護全攻略
發(fā)布時間：2025-06-24
勞動合同變更遭拒怎么辦?2025年企業(yè)合規(guī)操作與員工權益保護全攻略 勞動合同變更作為勞動關系調(diào)整的常見情形，往往成為勞資矛盾的高發(fā)區(qū)。2025年《勞動合同法》修訂后... [詳情]
勞動合同違約金合法情形深度解析：2025年最新判例與合規(guī)指南
發(fā)布時間：2025-06-24
勞動合同違約金合法情形深度解析：2025年最新判例與合規(guī)指南 在勞動關系中，違約金條款的設定直接關系到勞動者與用人單位的權益平衡。2025年《勞動合同法》修訂后，對違... [詳情]
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