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科技企業(yè)商業(yè)秘密侵權(quán)：從舉證到賠償?shù)娜鞒坦ヂ?/a>
發(fā)布時間：2025-07-03
引言：當“核心技術(shù)”遭遇“內(nèi)鬼”，企業(yè)該如何反擊? 在芯片、人工智能等高科技行業(yè)，商業(yè)秘密侵權(quán)案件呈爆發(fā)式增長。2025年《刑法修正案(十四)》新... [詳情]
員工泄密糾紛：企業(yè)舉證責任與維權(quán)實務指南
發(fā)布時間：2025-07-03
員工泄密糾紛：企業(yè)舉證責任與維權(quán)實務指南 引言：一張U盤、一封郵件，如何成為企業(yè)“致命傷”? 在商業(yè)秘密侵權(quán)案件中，企業(yè)常面臨“舉證難、賠償?shù)?amp;rdq... [詳情]
員工違反保密協(xié)議：從舉證責任到損失賠償?shù)膶崉罩改?/a>
發(fā)布時間：2025-07-03
員工違反保密協(xié)議：從舉證責任到損失賠償?shù)膶崉罩改稀 ≡谏虡I(yè)秘密保護升級的背景下，員工違反保密協(xié)議的案件呈高發(fā)態(tài)勢。2025年《反不正當競爭法》修訂后，對商業(yè)秘密侵權(quán)... [詳情]
發(fā)布時間：2025-07-03
未簽勞動合同且孕期遭辭退：企業(yè)需承擔哪些法律責任？ 在“三孩”政策背景下，女職工孕期權(quán)益保護成為勞動法領(lǐng)域焦點。2025年《女職工勞動保護特別規(guī)定》修訂... [詳情]
發(fā)布時間：2025-07-03
降薪不是“老板說了算”，這些情形可能涉嫌違法 在“穩(wěn)就業(yè)”政策背景下，惡意降薪成為勞動爭議高發(fā)領(lǐng)域。2025年《勞動合同法》修正案明確，用人單... [詳情]
老板指使虛開發(fā)票：從共同犯罪到單位犯罪的法律責任全解析
發(fā)布時間：2025-07-03
老板指使虛開發(fā)票：從共同犯罪到單位犯罪的法律責任全解析 在金稅四期“智慧稅務”系統(tǒng)與《刑法修正案(十三)》的雙重監(jiān)管下，虛開發(fā)票行為正面臨前所未有的... [詳情]
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