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發(fā)布時(shí)間：2025-09-26
勞動(dòng)糾紛起訴指南：哪些情況可直接跳過仲裁？ 一、仲裁前置原則：勞動(dòng)糾紛的“法定門檻” 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條，勞動(dòng)糾紛原則上需先經(jīng)勞動(dòng)仲裁，... [詳情]
工傷維權(quán)全攻略：從認(rèn)定到賠償，這些部門必須知道
發(fā)布時(shí)間：2025-09-26
工傷維權(quán)全攻略：從認(rèn)定到賠償，這些部門必須知道 一、工傷認(rèn)定：勞動(dòng)保障行政部門的“第一道關(guān)” 當(dāng)勞動(dòng)者遭遇工傷事故或確診職業(yè)病時(shí)，勞動(dòng)保障行政部門是... [詳情]
外地勞動(dòng)糾紛的跨域解決：從協(xié)商到訴訟的全流程指南
發(fā)布時(shí)間：2025-09-26
外地勞動(dòng)糾紛的跨域解決：從協(xié)商到訴訟的全流程指南 一、外地勞動(dòng)糾紛的管轄規(guī)則：合同履行地優(yōu)先原則 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履... [詳情]
勞動(dòng)糾紛中的合同偽證：法律紅線與維權(quán)指南
發(fā)布時(shí)間：2025-09-26
勞動(dòng)糾紛中的合同偽證：法律紅線與維權(quán)指南 一、合同偽證的法律定性：從民事到刑事的雙重追責(zé) 在勞動(dòng)糾紛中，合同偽證是指當(dāng)事人通過偽造、篡改勞動(dòng)合同內(nèi)容，意圖誤導(dǎo)... [詳情]
勞動(dòng)糾紛合同“攻防戰(zhàn)”：從簽約到維權(quán)的法律指南
發(fā)布時(shí)間：2025-09-26
勞動(dòng)糾紛合同“攻防戰(zhàn)”：從簽約到維權(quán)的法律指南 一、合同簽訂：規(guī)避五大“陷阱條款” 陷阱1：空白合同 某建筑公司要求農(nóng)民工簽訂空白勞動(dòng)合... [詳情]
發(fā)布時(shí)間：2025-09-26
勞動(dòng)糾紛一審“卡殼”？四步破解法院超期未判困局 一、法定審限：超期判決的“法律紅線” 根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十二條，勞... [詳情]
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