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發(fā)布時間：2024-01-09
一、沒有請律師的情況下，我可以自己去法院提起訴訟嗎？ 在我們的法律體系中，提起民事訴訟是可以由個人自行進行的，而不需要依賴律師。當然，按照規(guī)定，當事人的法定代理人也... [詳情]
發(fā)布時間：2024-01-09
當然可以，如果你掌握了充足的證據(jù)，完全可以自己去法院起訴。但是，你需要了解一些程序和注意事項。 首先，你需要準備起訴狀和相關證據(jù)，并按照法院的要求進行提交。在起訴... [詳情]
發(fā)布時間：2024-01-08
簽訂勞動合同是勞動者的保障，但如果公司無故解除勞動合同，勞動者可獲得經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴室约爸Ц肚闆r需參考相關法律法規(guī)。勞動者要了解自己的權益，通過合法途徑維護自己的利益。... [詳情]
發(fā)布時間：2024-01-08
了解欺詐發(fā)行證券罪的概念、量刑標準，揭示其內(nèi)幕，披露欺詐行為的成因及后果。從中揭開其罪名構成的關鍵要素，讓人們深入了解這一罪行的實質(zhì)。... [詳情]
競業(yè)限制協(xié)議違約金如何確定？如何合理確定競業(yè)限制違約金的數(shù)額？
發(fā)布時間：2024-01-08
根據(jù)實踐經(jīng)驗，競業(yè)限制違約金的設定標準通常以經(jīng)濟補償?shù)淖畹徒痤~為基準，并根據(jù)具體情況進行調(diào)整。雖然法律并未明確規(guī)定標準，但一般違約金數(shù)額在30-50%之間。此外，員工在續(xù)聘時，企業(yè)擅自變更合同或降薪降職往往會敗訴。了解競業(yè)限制人員范圍對確保競業(yè)限制協(xié)議有效也很重要。... [詳情]
發(fā)布時間：2024-01-08
當勞動者遭遇公司拖欠工資時，采取適當?shù)木S權措施至關重要。這篇文章介紹了勞動者應該如何收集證據(jù)、向勞動執(zhí)法部門投訴、申請勞動仲裁以及提起訴訟來保護自己的合法權益。只有勞動者積極行動，才能確保自己的勞動成果得到應有的回報。... [詳情]
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