wwwav网站,亚洲欧美第一视频

相關(guān)資訊 NEWS

業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)1 團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 新法速遞行業(yè)新聞

在線留言 message

注：“ ( * )”號(hào)為必填項(xiàng)

行業(yè)新聞

您的位置：首頁(yè) > 相關(guān)資訊 > 行業(yè)新聞

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償規(guī)定，保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

時(shí)間：2023-11-24 10:47:04 來源：作者：

　　根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的解除賠償方式是按照勞動(dòng)法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。這一補(bǔ)償規(guī)定具體為：每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限來計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)則按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，同時(shí)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。這里的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　如果用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。這一規(guī)定是為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義。

　　總的來說，無(wú)固定期限合同解除的賠償方式是按照勞動(dòng)法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，同時(shí)需要注意勞動(dòng)者月工資高于一定標(biāo)準(zhǔn)的特殊情況下的補(bǔ)償規(guī)定。用人單位違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，需要支付更高的賠償金。這些規(guī)定都是為了更好地保障勞動(dòng)者的權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

上一篇：認(rèn)定虛假破產(chǎn)罪后破產(chǎn)清算怎么辦

下一篇：建筑工程質(zhì)量不合格如何處理？探討5種解決策略

相關(guān)資訊

浩云動(dòng)態(tài)RELATED

更多>>

北京浩云律師事務(wù)所和天眼查正式簽約，成為其官方法律服務(wù)商

北京浩云律師事務(wù)所榮獲今日頭條“十佳金牌普法機(jī)構(gòu)”獎(jiǎng)項(xiàng)

金秋送爽，團(tuán)結(jié)向前：浩云律所秋季拓展團(tuán)建圓滿舉行

浩云律所受邀為企業(yè)客戶提供專項(xiàng)法律培訓(xùn)

不忘初心，牢記使命—北京浩云律師事務(wù)所黨支部正式成立！

【律師請(qǐng)回答】全國(guó)百?gòu)?qiáng)律師為你解答消費(fèi)疑惑