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 　　勞動仲裁是一項與個人權(quán)益密切相關(guān)的程序，準(zhǔn)備充分的材料是非常重要的。如果你正面臨著個人走勞動仲裁的情況，以下是你需要準(zhǔn)備的一些重要材料。

　　首先，你需要提供與勞動合同相關(guān)的文件，例如勞動合同的原件及其副本。這將幫助仲裁機構(gòu)了解你與雇主的工作關(guān)系和權(quán)益保障情況。

　　其次，你需要準(zhǔn)備與勞動爭議相關(guān)的證據(jù)材料。這可能包括工資條、考勤記錄、加班記錄等，這些材料將有助于仲裁機構(gòu)對爭議的了解和判斷。

　　此外，如果你與雇主之間曾經(jīng)進行過溝通、協(xié)商或者投訴，你還需要準(zhǔn)備相關(guān)的證據(jù)和記錄。例如電子郵件或書面信函等，這些文件將證明你在解決問題上采取了合理和積極的態(tài)度。

　　對于涉及到特殊情況或特殊權(quán)益的勞動爭議，你可能還需要提供相關(guān)的證明文件。例如，如果你認(rèn)為自己因為被歧視或者遭受了性騷擾，你需要提供相關(guān)的證據(jù)和證言。

　　此外，你還可以準(zhǔn)備一些輔助證據(jù)，例如相關(guān)法律法規(guī)、勞動合同模板、勞動合同法釋義等。這些文件將為仲裁機構(gòu)提供合理的參考和依據(jù)。

　　在準(zhǔn)備材料的過程中，強烈建議你尋求律師或勞動爭議專業(yè)機構(gòu)的幫助。他們會幫助你評估你的案件，并提供必要的指導(dǎo)和支持。

　　總之，準(zhǔn)備充分的材料是個人走勞動仲裁的關(guān)鍵。只有準(zhǔn)備充分，你才能有更大的機會維護自己的權(quán)益。希望以上的信息能對你有所幫助。